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2019-03-23
经常有人问我,小欧,你觉得身为一个营销人,最重要的素质是什么?
这是个好问题,让我不由地反思……
我试着反问自己,难道是掌握更多的方法论?
好像不是,因为这很难解释有太多的营销大咖根本没有更多方法论,却也做出了成功的营销案例。比如史玉柱、雕爷。
难道是有更多的实操经验?好像也不对,因为我们见过很多干了一辈子营销,也没有显著成绩的人,也见过仅仅工作了两三年,却能搞大事情的年轻人。
那么,营销最重要究竟的是什么?
从我的观察来看,判断一个营销人是否优秀,不是他掌握了多少的营销技巧、有多少实操经验,而是他是否具有正确的营销思维。
假如,你是一家创业公司的CEO,面对公司里一群做营销工作的新人,你特别想识别出谁是最值得培养的。那么,你该如何判断?
凭努力程度、工作业绩、协作能力、还是颜值即正义?
当然,这些都很重要,但你更需要关注的是TA是否具有正确的的营销观念。
把企业的目的当成赚钱?一心为了利润,不关注用户需求?还是尽早转行吧。底层的操作系统都不对。
就像一个人不管工作能力多强,只要他不正直、不善良、不可燃,你也不会重用他。
你要相信,干了一辈子都没什么成绩的营销人,问题绝不是出在实操经验和对营销方法的掌握上,他们往往没有建立正确的营销操作系统,被这个错误的操作系统指导工作多年,自然无法取得成效。